Reál munkaközösség
Kiemelt feladataink :
- 
színvonalas oktatás-nevelés, a jól bevált, jól működő tevékenységeink továbbvitele mellett folyamatos megújulás 
- 
motiváló és hatékony tanulásszervezési eljárások alkalmazása 
- 
digitális technológiával támogatott oktatási módszerek alkalmazása 
- 
különböző programokon, versenyeken való részvétel, illetve az arra való felkészítés 
- 
a pedagógus teljesítményértékelési rendszer (TÉR) működtetése 
- 
az egyéni teljesítménycélok megfogalmazása, teljesítésének nyomon követése, rögzítése a Krétában 
- 
tanmenetek elkészítése 
- 
szelektív hulladékgyűjtés 
- 
diagnosztikai és szummatív mérések matematikából 
- 
a tanulói teljesítmények folyamatos dokumentálása, elemzése 
- 
a felsős reál munkaközösség bemutatkozása a 4. évfolyam részére 
- 
bemutató órák tartása a nyílt héten 
- 
óralátogatások (TÉR) 
- 
a tanulmányi munka, a magatartás, a munkafegyelem megőrzése 
- 
a gyerekek értelmi, érzelmi képességének fejlesztése 
- 
szociális kompetenciák fejlesztése 
- 
differenciált képességfejlesztés: tehetséggondozás, felzárkóztatás 
- 
önellenőrzésre szoktatás 
- 
az önálló tanuláshoz szükséges készségek, képességek kompetenciák fejlesztése 
- 
egészséges életmód, mentálhigiénia, környezetbarát magatartás kialakítása, fejlesztése 
- 
tehetséges tanulóink felkarolása, a tehetségek kibontakoztatása 
- 
a nyolcadikosok felvételire való felkészítése 
- 
kompetenciamérések a minden évfolyamon 
- 
gyakorló feladatok megoldása, felkészülés a kompetenciamérésre 
- 
az értékelési feladatok elvégzése (pontos jegybeírás, havi értékelés) 
- 
kapcsolódás a PÉNZ7, a Digitális Témahét és a Fenntarthatósági Témahét programjaihoz 
- 
természeti környezetünk megóvására való nevelés, ÖKO szemlélet 
- 
környezettudatos gondolkodás és magatartás kialakítása 
- 
tudásmegosztás, tapasztalatcsere a kollégákkal 
- 
együttműködés a kollégákkal, a diákokkal és a szülőkkel 
- 
szülői értekezletek, fogadóórák tartása 
- 
nevelési értekezleteken való aktív részvétel 
- 
kapcsolattartás a kerületi munkaközösség-vezetőkkel 
- 
az iskolánk hagyományainak, értékeinek megőrzése, a versenyképesség, jó hírnév megtartása 
- 
a tanfelügyelet megállapításai alapján készített intézkedési terv megvalósítása 
A munkaközösség tagjai



