Reál munkaközösség

 Kiemelt feladataink :

  • színvonalas oktatás-nevelés, a jól bevált, jól működő tevékenységeink továbbvitele mellett folyamatos megújulás

  • motiváló és hatékony tanulásszervezési eljárások alkalmazása

  • digitális technológiával támogatott oktatási módszerek alkalmazása

  • különböző programokon, versenyeken való részvétel, illetve az arra való felkészítés

  • a pedagógus teljesítményértékelési rendszer (TÉR) működtetése

  • az egyéni teljesítménycélok megfogalmazása, teljesítésének nyomon követése, rögzítése a Krétában

  • tanmenetek elkészítése

  • szelektív hulladékgyűjtés

  • diagnosztikai és szummatív mérések matematikából

  • a tanulói teljesítmények folyamatos dokumentálása, elemzése

  • a felsős reál munkaközösség bemutatkozása a 4. évfolyam részére

  • bemutató órák tartása a nyílt héten 

  • óralátogatások (TÉR)

  • a tanulmányi munka, a magatartás, a munkafegyelem megőrzése

  • a gyerekek értelmi, érzelmi képességének fejlesztése 

  • szociális kompetenciák fejlesztése

  • differenciált képességfejlesztés: tehetséggondozás, felzárkóztatás

  • önellenőrzésre szoktatás

  • az önálló tanuláshoz szükséges készségek, képességek kompetenciák fejlesztése

  • egészséges életmód, mentálhigiénia, környezetbarát magatartás kialakítása, fejlesztése

  • tehetséges tanulóink felkarolása, a tehetségek kibontakoztatása

  • a nyolcadikosok felvételire való felkészítése 

  • kompetenciamérések a minden évfolyamon

  • gyakorló feladatok megoldása, felkészülés a kompetenciamérésre

  • az értékelési feladatok elvégzése (pontos jegybeírás, havi értékelés) 

  • kapcsolódás a PÉNZ7, a Digitális Témahét és a Fenntarthatósági Témahét programjaihoz 

  • természeti környezetünk megóvására való nevelés, ÖKO szemlélet 

  • környezettudatos gondolkodás és magatartás kialakítása

  • tudásmegosztás, tapasztalatcsere a kollégákkal

  • együttműködés a kollégákkal, a diákokkal és a szülőkkel

  • szülői értekezletek, fogadóórák tartása

  • nevelési értekezleteken való aktív részvétel

  • kapcsolattartás a kerületi munkaközösség-vezetőkkel

  • az iskolánk hagyományainak, értékeinek megőrzése, a versenyképesség, jó hírnév megtartása 

  • a tanfelügyelet megállapításai alapján készített intézkedési terv megvalósítása

                                                                                                                                       A munkaközösség tagjai